Skrev tillsammans med några andra en dabattartikel i veckans nummer av sändaren:
Vi är stolta och glada över att vi nu har bildat en ny kyrka, att över 900 församlingar nu har en gemensam framtid. Vi tror att det är vad Sverige behöver. Vi vill vara med och forma en kyrka som presenterar Jesus för detta land på ett relevant och förståligt sätt. En kyrka där vi får ta med oss det som har varit bra från de gamla samfunden för att nu kunna gå vidare mot en bättre, roligare och gemensam framtid.
I Gemensam framtids strategiska plattform slås det fast att gemensam framtid ska präglas av mångfald. Det är bra. Mångfalden gäller bland annat ålder. Vi tror att en föryngring av de beslutsfattande organen i gemensam framtid är en framgångsfaktor, eller kanske rent av en överlevnadsfråga. Många lokala församlingar präglas av en mångfald av åldrar, och varje år hälsas hundratal nya medlemmar under 25 välkomna. Denna mångfald lyser dock ofta med sin frånvaro när vi möts till kyrkokonferens. Så även vid årets Avstamp 2011.
För att en föryngring av kyrkokonferensen skall bli verklighet behöver både den lokala församlingen och kyrkans ledning agera. På den lokala församlingen ligger såklart ansvaret att välja ombud. På kyrkans ledning ligger att skapa incitament, vilket kan göras både genom ett attraktivare program och förnyade former för demokratin. Men också genom exempelvis ekonomiska morötter, så som gjordes 2009, då konferensavgiften var halv för ombud under 26 år.
I den strategiska plattformen står också att kyrkan vill vara en plats där varje människa utvecklas i lärjungaskap och ansvarstagande. Att åka som ombud på en kyrkokonferens är ett tillfälle där unga kan få träna sig och lära sig av äldre, mera erfarna. Likt Josua lärde sig leda folket av Moses och på samma sätt som Samuel lärde känna Guds röst med Elis hjälp. Yngre medlemmar är lika mycket nutid som alla andra, att de dessutom är framtiden gör det ännu viktigare att få med dem redan nu.
Därför uppmanar vi er församlingar att skicka yngre ombud som får vara med och forma den kyrka vi drömmer om, lever i och älskar. Och vi uppmanar er i kyrkans ledning att göra vad ni kan för att öka åldersspridningen i nästa års kyrkokonferens.
En rimlig vision för nästa års kyrkokonferens är 40 under 40. 40 procent av ombuden ska vara under 40 år. Det kanske är för realistiskt för att kallas vision, kalla det något annat då. Glöm inte att Jesus var under 40 år och det gick ju bra. För att inte tala om de första lärjungarna, de hade knappt lämnat barnkonferensen förrän de sändes ut att förändra världen.
Jag är över 30, och fick höra att jag nog kommit fel när jag kom till första dagens förhandlingar “equmenia är i Betlehemskyrkan!”
Hellre åldersspaning och arbete för att yngre ska känna sig hemma på kyrkokonferensen än att genusspana – säger jag som kvinna.
Jag kände mig för ung, hela helgen. Väldigt få unga där, och ännu färre unga som pratade.
Det är de äldre som måste ge tillfällen, och uppmuntra.
Tack för det ni skrev!
Det jag undrar, men jag är ju över 30 och närmar mig 40 förstås, är om 40% under 40 speglar samfundets demografi?
Är det inte så att det är önskvärt att ombuden i möjligaste mån ska spegla detta istället för att under/överrepresentera vissa grupper, om det nu är gamla gubbar eller unga kvinnor spelar väl ingen roll?
Det är klart att du har en poäng Lennart. Och om det skulle bli allt för skev fördelning är jag beredd att ompröva min tanke. Men som det ser ut idag så är det knappast en överhängande risk att kyrkokonferensen i gemensam framitd föryngras så mycket att de över 40 kommer känna sig bortglömda.
I en tid av förändring tror jag det är en tillgång om så många som möjligt är relativt nya i sammanhanget. “Ny” behöver såklart itne ha med ålder att göra. Från den församling jag växte upp i var ett av de två ombuden på sin första kyrkokonferens iår, skulle gissa att hon är runt 55. Dock ny, så hon riskerar inte höra sig själv säga “så har vi aldrig gjort, det kommer inte gå”
Pingback: föryngring | Johan Arenius